Comunicarea organizationala a devenit o tema de reflectie incontestabila in societatea actuala. Este interesant a decripta un alt concept, corelat primului, holistic in acceptia lui initiala, si anume acela de cultura organizationala. Vom pune accent pe specificul culturii scoliii, ca ansamblu mai mult sau mai putin integrat de valori, norme, cutume, practici si structuri organizationale specifice unui grup social. Marketizarea, leadership-ul, schimbarea, managementul, dezvoltarea profesionala au modificat principiile culturii organizatiei scolare. Vom face distinctia intre culturile pozitive si culturile toxice. In finalul lucrarii, ne vom indrepta atentia asupra practicilor de optimizare a culturii organizatiei scolare.